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對(duì)于雇主提供的自愿性福利，員工應(yīng)該如何選擇？
假如你得到了一份工作，接下來要做的是理清一個(gè)復(fù)雜的問題，那就是雇主提供的員工福利計(jì)劃。這并不容易，所以你在試圖理解各種不同選項(xiàng)的時(shí)候，可能不得不哭著給老爸打電話，問他：“什么是人壽保險(xiǎn)，我是否應(yīng)該擔(dān)心有人盜用我的社會(huì)保障號(hào)碼，所以應(yīng)該選擇身份盜竊保護(hù)？”面對(duì)這些問題，許多人都會(huì)崩潰。在美國(guó)，自愿性福...
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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配，甚至牙科保險(xiǎn)。不過，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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CHG Healthcare Services：提供家庭成員福利
排名：27 (去年排名：26)是什么使這家公司如此偉大？這家招聘公司為人手短缺的醫(yī)院招聘醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)療保健專業(yè)人員，員工對(duì)公司的福利贊不絕口：它是鹽湖谷地為數(shù)不多的提供家庭成員福利的公司之一。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：529網(wǎng)址：www.chghealthcare.com ...
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2014十大最佳雇主的最佳福利
賓漢律師事務(wù)所? 最適宜工作的公司排名：60這家律師事務(wù)所每年為波士頓的員工提供紅襪隊(duì)（Red Sox）棒球比賽的兩個(gè)包廂座位，包括季后賽和總決賽。這項(xiàng)福利的資格取決于員工的資歷，但公司表示會(huì)盡最大努力讓盡可能多的律師享受到這項(xiàng)福利。此外，它還通過辦公室抽獎(jiǎng)的方式，發(fā)放在TD花園球場(chǎng)（TD Gard...
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面對(duì)生育低谷，中國(guó)企業(yè)如何為母親提供育兒福利
2024年3月27日，在中國(guó)香港舉辦的《財(cái)富》最具影響力的商界女性活動(dòng)上，攜程的首席執(zhí)行官孫潔和百勝中國(guó)的首席執(zhí)行官屈翠容分享了她們?nèi)绾螏椭鷨T工照顧家人。圖片來源：TIMOTHY O'ROURKE FOR FORTUNE在中國(guó)科技公司男性主導(dǎo)的世界中，孫潔是為數(shù)不多的女性首席執(zhí)行官之一，因此她感覺肩...
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治療你的人力資源病
越來越多的公司老板求助于職業(yè)雇主組織管理他們?yōu)閿?shù)不多的員工作者: Julie Sloane伊麗莎白?布拉特（Elizabeth Bradt）是個(gè)好獸醫(yī)，但管理起人力資源來卻很糟糕。她在馬薩諸塞州塞勒姆市開辦了泛生獸醫(yī)院（All Creatures Veterinary Hospital），不到一年，...
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想長(zhǎng)壽，要選對(duì)雇主
圖片插圖來源：KATIE MARTIN; 圖片來源：HAND: SEANG LADWELL—GETTY IMAGES; CANDLES: JAVIER ZAYAS—GETTY IMAGES; CAKE: IMAGE SOURCE/GETTY IMAGES; MATCH: FSTOP/GETTY IM...
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量化寬松不是給窮人的福利
劫富濟(jì)貧？還不至于。美聯(lián)儲(chǔ)（Feb）是不是幫了窮人一把呢？量化寬松（quantitative easing）是美聯(lián)儲(chǔ)用來刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后，人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況剛好相反：這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對(duì)有錢人有利。美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)拉里?薩默斯就對(duì)量化寬松提出過這樣的批評(píng)。有一陣子，白宮似乎馬上任...
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新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
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善待員工有獎(jiǎng)勵(lì)，加州將制定“道義評(píng)估系統(tǒng)”
圖片來源：GETTY IMAGES今年3月初，美國(guó)加利福尼亞州的州長(zhǎng)加文·紐瑟姆親自領(lǐng)銜的未來工作委員會(huì)（Future of Work Commission）公布了一系列極具開創(chuàng)性的大目標(biāo)，以期在未來十年達(dá)成一項(xiàng)為所有人創(chuàng)造機(jī)會(huì)的新社會(huì)契約。在聯(lián)邦和各州領(lǐng)導(dǎo)人集中精力重建慘遭全球新冠疫情和隨之而來的...
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